http://henan.hteacher.net 2021-11-09 16:38 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(二)笔试
1.笔试内容：
笔试内容：教育综合基础知识。卷面满分100分。
2.笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
(三)试讲
1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位成绩并列者均进入试讲，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入试讲。
2.试讲内容采取从现行小学五年级下学期各科教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与报考岗位相一致的微型课(10分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。试讲现场成绩满分为100分。
3.试讲时间、地点及其他要求另行通知。
4.总成绩的计算：
考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。
考生的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在宜阳县政府网“公示公告”栏进行公示。总成绩并列时依次按试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。
(四)体检
根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。
体检合格者进入考核和聘用环节。体检费用考生自理。因体检不合格造成的岗位空缺，可从参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。
(五)考核
对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在宜阳县招聘小学教师工作领导小组指导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。
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责任编辑：张欣
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